从行为的角度去看拓展培训，拓展是一种获得知识的过程，得到的经历导致持续的行为改变。培训过程中是以惩罚或者回报作为行为调整的基础。在预期行为发生后予以奖励和表彰，在这种刺激的作用下，个人可以感到对自己有利，同时很能够满足他的需要，从而增加了行为的强度。通过这种亲身刺激持续的作用，学员一次又一次突破自身的极限，不但行为上形成持续的行为改变，思想上也得到了升华。拓展培训与传统教育思维有什么不同？传统的教育思维不考虑教育的实用性，教育学生如何去考试，却不告诉怎么运用生活中去；传统的教育思维不灵活，用同样的方式教育所有的学生，不因材施教；而拓展培训是让学员选择适合自己的活动方式进行培训，通过亲身的体验去感知，更好地认清自己，一步步去挑战自己、突破自己，从而让自己的思维得到全部升华以及行为得到持续的改变。
在任何一种拓展训练中，都会安排到一个项目叫团队建设，也经常被业内人士称之为破冰、分队。顾名思义，就是重新组建团队，在短暂的时间内，让参加活动成员重新组建一个新的团队，这又是为什么呢?如果你仔细观查，你就会发现，每一个团队里，都会有部分成员在开始时，会寻找自己的好朋友或者是经常在一起玩的较好的同事站在一起，也有的是与自己办公室的同事，或者是自己的同乡扎堆在一起，更有些情侣朋友手拉手在一起站着，这是一个很普通的现象。那么出现这种现象，是非常不利于团队活动的开展，因为拓展训练诠释的就是团队合作，而不是小圈子、小集体的活动。因此，在拓展训练活动开始时，都要进行这个破冰训练，也就是团队组建。破冰训练，把团队成员重新编排，把原有的小圈子打乱，组合成新的圈子，让大家在这个新的圈子内进行合作，开始新的配合。一般破冰训练时间约为60分钟，大团队，时间会更长一些。
云南雪狼户外始于2008年；成立于2014年，专业致力于中国西南地区的户外活动组织与策划，也是云南户外活动、拓展培训、真人CS、体验式内训、水上运动、滑翔伞培训的资源供应商。 以“打造云南安全、专业、实效的户外运动品牌，打造全国户外运动有名品牌”为愿景。专注于“户外体验式教育”，围绕“人际沟通、执行力、感恩”等专项主题课程为拓展培训内容，以能力提升，熔炼团队为目的，带领学员走进大自然，并且在项目中得到收获与成长！ 根据企业量身定制个性化的培训课程，利用专业的户外拓展培训设施，在专业拓展培训师的引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能，提升管理技能。
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的商铺，信息的真实性、准确性和合法性由该信息的来源商铺所属企业完全负责。本站对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
友情提醒： 建议您在购买相关产品前务必确认资质及产品质量，过低的价格有可能是虚假信息，请谨慎对待，谨防上当受骗。