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【清算审计内容、用途】

清算审计，是指企业由于各种原因终止，对其清算期间的债权债务清偿情况，资产变现情况，以及清算期间的收益、损失，费用支出情况进行的审计。通常包括破产清算审计、合同约定终止清算审计等。所出具清算审计报告，主要用于税务主管部门在对企业进行税务清缴，高新区年报审计价格，出具完税证明前，工商部门在对企业进行注销登记前都需要该清算审计报告。

【清算审计流程】

清算审计工作从业务承接到完成通常要经过以下步骤：

1、会计师事务所和清算审计单位进行初步沟通了解，确定清算审计目的、审计范围、审计收费等；并签订业务约定书；

2、会计师事务所安排项目组，下发委托方清算审计准备的资料清单；

3、被审单位按照资料清单准备相关审计资料，并确定现场审计时间。

4、现场审计阶段；

5、审计情况汇总和形成审计报告初稿；

6，高新区年报审计价格、与被清算审计单位交换意见；

7 、出具正式审计报告。

清算审计所需要的时间依赖于审计的目的，审计范围、项目涉及的会计期间，高新区年报审计价格、审计工作量及注册会计师的审计流程等，一般包括外勤审计时间和汇总报告时间。 规模小的单位一周内可以出具清算审计报告，规模大的单位时间会长。具体清算审计时间按照审计计划安排进行。 公司并购审计，云南智勤税务师事务所。高新区年报审计价格

专项审计服务内容

专项审计服务（包括不限于） 绩效评价土地储备 征收补偿财务监理及成本审计服务 竣工决算 企业信息公示审计 社会保险事业管理中心工资总额专项审计 高新技术企业专项审计

专项审计服务（包括不限于）

绩效评价

    绩效审计是指对被审计单位经济活动的经济性、效益性和效果性所进行的审计。其中，经济性是指在获得一定数量和质量的产品或者服务及其他成果时所耗费的资源少、成本比较低；效率性是指一定的投入与产出的比例关系，即一定的投入是否得到比较大的产出：效果性则是指被审计单位预期目标的实现程度。

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问：什么类型的公司需要做审计？

答：第一种是企业长期亏损或欠债

第二种是从事金融、保险、投资等类型的公司

第三种是上市股份公司和外资企业

第四种是一人有限责任公司

问：国内企业在什么情况下需要做审计？

答：国内大部分企业平常并不需要审计，除非是在投标或者是银行借款等情况下会需要审计。

问：专项审计和年度审计有什么不同？

答：专项审计只是针对某一个项目，从而为企业的发展道路提出可靠依据，对于发现的问题找出原因，提出意见；而年度审计就是年度会计报表的审计报告，一年内的总账明细账等。

【软件企业专项审计流程】

软件企业专项审计工作从业务承接到完成通常要经过以下步骤：

1、会计师事务所和软件企业专项审计单位进行初步沟通了解，确定软件企业专项审计目的、审计范围、审计收费等；并签订业务约定书；

2、会计师事务所安排项目组，下发委托方软件企业专项审计准备的资料清单；

3、被审软件企业单位按照资料清单准备相关审计资料，并确定现场审计时间。

4、现场审计阶段；

5、审计情况汇总和形成审计报告初稿；

6、与被审软件企业单位交换意见；

7 、出具正式审计报告。 净资产审计，云南智勤税务师事务所。

【事业单位审计简介】

事业单位审计，是执行《事业单位会计制度》的单位需要对年终财务报告进行审计，出具审计报告，以确认其财务报告的真实性，通常该审计报告提供给其上级单位。

【事业单位审计流程】

审计工作从业务承接到完成通常要经过以下步骤：

1、会计师事务所和委托方进行初步沟通了解，确定审计目的、审计范围、审计收费等；并签订业务约定书；

2、会计师事务所安排项目组，下发委托方审计准备的资料清单；

3、被审单位按照资料清单准备相关审计资料，并确定现场审计时间。

4、现场审计阶段；

5、审计情况汇总和形成审计报告初稿；

6、与被审事业单位交换意见；

7 、出具正式审计报告。

【事业单位审计时间】

审计所需要的时间依赖于审计的目的，审计范围、项目涉及的会计期间、审计工作量及注册会计师的审计流程等，一般包括外勤审计时间和汇总报告时间。

规模小的事业单位一周内可以出具审计报告，规模大的事业单位时间会长。具体审计时间按照审计计划安排进行。 离任审计报告，云南智勤税务师事务所。高新区年报审计价格

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离任审计报告内容主要包含：

内控情况。对内控情况进行阐述，需阐明事项包含：（1）任内下发或修订制度清单，执行情况；（2）任内会议纪要及执行情况清单；（3）任内标准、流程、制度、表单、编码等管理协同情况清单；（4）任内执行上级命令或意图情况；（5）骨干员工离职清单及离职原因；（6）账实一致情况；（7）新增不良资产情况；（8）社会关系。

离任审计报告的结论部分，其内容具体为：

1、业绩情况，主要经济技术指标的完成情况。

2、企业管理中存在的问题，包括离任者的问题、领导班子的问题、公司层面的问题、其他问题等。

3、对继任者或者公司的建议。

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