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纵观整个职业教育行业，细分赛道中的财会领域发展势头较猛。这是因为对于财会考试来说，存在几个明显的特点：首先是报考人数持续高增长，2019年初级、中级、高级、注会的人数破800万，增速为15%；其次是强刚需，对于金融相关企业来说，拿到证书是门槛，兰州私立的高中学校，更是升职加薪的必备要求；再次是参培率高，初级和中级40%上下，兰州私立的高中学校，注册会计师高达80%；然后是粘性高，兰州私立的高中学校，从入门级的初级到低通过率的注会，学员要在相对较长的周期内持续保持学习状态。重点高中不是唯1，科兴职业培训学校一样可以上大学！兰州私立的高中学校

职业教育“双主体”育人模式的构建（1）双主体培训专业师资

一是建立教师企业实践制度，通过到企业生产现场考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业生产或培训岗位上操作演练、参与企业的产品开发和技术改造等方式，让教师了解企业的生产组织方式、工艺流程、岗位职责、操作规范、用人标准、企业文化，学习所教专业的新知识、新技术、新工艺、新方法、新规范。二是通过校企合作开发课程和教学资源，促进专业师资综合能力的提升。三是聘请企业技术人员到学校兼职任课，与学校在职教师组成教学团队，相互促进，相互提升。四是通过建立大师工作室的形式，进一步发挥行业企业大师在教师实践能力提升以及工匠精神传承中的作用。

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我国的高等职业教育紧密联系经济社会，积极推进校企合作、工学结合人才培养模式改ge，办学水平不断提高，在技术技能型人才培养方面相对于“****”沿线国家具有一定的比较优势，积累了较为丰富的职业教育办学经验。就现阶段而言，高等职业教育一方面要围绕基础设施建设涉及的制造行业，以“走出去”的具体项目为载体，进一步深化产教融合，校企合作，培养对接产业的具有国际视野的技术技能型复合人才，加强对从业人员的教育和培训，为国家“走出去”战略提供人力资源的支持。另一方面要“借船出海”，依托“走出去”的项目，输出我国质量高等职业教育资源。“****”沿线大多数国家职业教育普遍比较薄弱，教育基础设施还相对比较落后，产教融合程度不高，学生就业困难，对高质量职业教育有着旺盛的需求。

职业教育“双主体”育人模式的构建

职业教育“双主体”育人模式的构建是一个系统过程，需要职业院校与企业共同实施。

（一）双主体确定培养目标

“双主体”确定人才培养目标，是在人才需求调研的基础上，校企双方共同确定毕业生的职业面向以及由此决定的学生在知识、能力和素质方面的要求。明确人才培养目标是职业院校开展“双主体”育人的前提，对于满足企业用人需要和促进学生的发展具有重要的意义。

（二）双主体设计课程体系

“双主体”育人的第二个关键环节是以模块化教学为理念，以国家专业教学标准、行业标准、岗位标准为依据，由学校与企业共同设计能够落实专业人才培养目标的课程体系。课程体系要遵循职业教育、技术技能人才成长和学生身心发展规律，处理好公共基础课程与专业课程、理论教学与实践教学、学历证书与各类职业培训证书之间的关系。

甘肃科兴职业培训学校是一家民办高中学校，师资力量雄厚。

普通高中重点培养知识型人才，职业高中重点培养技术性人才。

目前，社会上很多人对职业高中有种“歧视”的观点，认为职业高中没有普通高中“好”，其实这种观点并不正确，不管是普通高中还是职业高中都是为社会培养人才，只是培养的重点有所不同。

改ge开放以来我国经济发展取得丰硕成果，其实职业教育在背后一直进行着强有力的人力和智力的支撑。

如果你想多了解职业教育一点，可以花5分钟的时间看下本文，我会简要从中外职业教育发展的角度聊下大多数人所不知道的职业教育的发展历程。

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职业教育“双主体”育人模式的保障

校企紧密合作是职业教育“双主体”育人模式的重要保障。

（一）外部政策保障

近年来国家和地方政fu以及相关部门制定了一系列促进职业教育产教融合、校企合作的政策文件，比如国wu院办公厅印发的《关于深化产教融合的若干意见》、教育部等六部门印发的《职业学校校企合作促进办法》等专门性文件，2014年国wu院印发的《关于加快发展现代职业教育的决定》、2019年国wu院印发的《国家职业教育改ge实施方案》等综合性文件，均针对产教融合、校企合作提出了有力推进措施，比如“金融+财政+土地+信用”的组合式激励政策、相关税收减免政策、混合所有制政策等。但这些政策相对宏观、操作性不强，导致在实际工作中无法落实。这就需要相关部门进一步细化政策，形成可操作的具体方案或条款，为“双主体”育人模式的实施提供可落地的政策保障。

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